온 교회가 함께 하는 은사 계발

- 교회와 성도의 성장을 위한 네트워크사역 -

우 승 구 집사

온누리 교회 은사계발 사역팀장

오늘날 교회들마다 영적 은사에 대한 강조가 일고 있는데 그것은 하나의 일시적 유행에 지나지 않는 것인가? 아니면 현대 교회의 새로운 추세인가?

오늘날 교회에서 일고 있는 이런 현상은 일시적 유행이 아니다. 이는 본래의 것으로 돌아가려는 움직임이다. 다른 면으로는 영적 눈금 조정이라 할 수 있다. 하나님께서는 바로 우리들이 보는 앞에서 국경을 뛰어넘어 모든 신자들의 손에 교회 사역을 맡기고 계신다. 하나님은 성령의 역사를 통해 이 일을 하고 계신다. 우리는 지금 새로운 종교 개혁의 시대에 살고 있다. 첫 번째 종교개혁이 교회를 본연의 모습으로 환원시키려는 하나님의 역사였던 것처럼, 오늘날의 종교개혁 역시 교회를 성경에 나타나 있는 온전한 공동체의 모습으로 환원시키려는 하나님의 역사이다(행 2:42-44). 신자들 개개인이 하나님으로부터 받은 영적 은사에 따라 보다 폭넓게 일한다면(고전 12), 교회는 예수 그리스도의 지상명령을 보다 많이 충족시킬 것이요(마 28장), 이 세상을 향해 훨씬 더 큰 사역을 감당할 수 있게 될 것이다. 그리고 주님은 우리가 주님 마음에 품고 계신 그 사역을 완성할 때까지 우리와 함께 계속 일하실 것이다(빌 1:6).

이와 관련하여, 교회론에 대한 재발견이 20세기에 들어와서 제기되었으며 한국 교회는 1980년대에 이 주제에 대하여 눈을 뜨기 시작했다. 그 이후 새로이 성장한 교회들이 생겨났다. 그리고 새로운 교회론에 대한 자료들을 살펴보면 공통적으로 교회의 □공동체성□에 대해서 강조하고 있고 교회 이름 앞에도 공동체(Community)라는 단어를 달고 있다. 전통적으로 교회는 하나님이 세우신 기구(Institution)로서 보는 경우가 많았다. 이 경우 강조되는 것은 하나님의 말씀의 전달자로서 성직자의 역할과 세상 속에서 교회의 표지와 같은 것이었다. 반면에 교회의 공동체성이 새로이 부각되면서 평신도의 역할과 성령의 은사가 새롭게 강조되기 시작했다.

교회론의 재발견은 두 가지 분야에서 중요한 변화를 가져왔다고 할 수 있다. 하나는 평신도의 지위와 역할 면이고, 다른 하나는 제자도가 추구해야할 목표에 있어서의 변화이다. 이는 목회철학의 변화를 의미하는 것으로 해석한다.

교회는 오랫동안 □성직자-평신도□라고 하는 이분법적 논리가 지배해 왔는데, 이 점에 대해 레슬리 플린(Lesle Flynn)은 다음과 같이 얘기하고 있다. □안타깝게도 교회는 그 동안 신자들에게 자신의 은사를 활용하도록 권면하는 데 실패하기 일쑤였다. 목사는 너무 과중하게 일하는 반면에, 다른 사람들은 거의 하는 일이 없었다.□ 네트워크 사역의 창시자 중 한 사람인 부르스 벅비(Bruce Bugbee)는 □지금까지 교회마다 교인들이 모두 제사장 역할을 감당하기 원해 왔지만, 그것은 어디까지나 교리적 수준에 머물렀을 뿐 실제로 실천된 적은 없었다□라고 말한다. 오늘날 교회들이 목회자나 유급 직원들에게 집중될 뿐이고, 대부분의 성도들은 사역과 봉사에 구경꾼이 되어 가고 있다. 이를테면 선수는 없고 코치와 감독만 있는 운동팀이 된 것이다. 극소수의 평신도 사역자들조차 영적 충전의 기회부족과 새로운 사역자의 유입이 안되어 지치고 활력을 잃어가고 있고, 다른 교회를 찾아 떠나기도 하는 등 방황하는 사람들이 늘고 있다.

이와 함께 교회론에 대한 새로운 자각은 제자도가 추구해야 할 목표에 변화를 가져왔다. 즉 유기체로서의 교회에 대한 재인식은 제자도의 강조점을 개인적인 성숙에서 공동체적인 성숙으로 옮겨 놓았다. 다시 말하면, 개인의 영적 성장보다 그리스도의 몸인 교회 안에서 지체로서의 사역이 제자도를 통해서 추구해야 할 목표로 등장하게 되었다. 이런 점에서 성령의 은사에 의한 사역을 지향하는 네트워크 사역은 교회론의 재발견과 관련하여 제자도와 평신도 사역의 꽃이라 할 수 있다.

우리의 교회들은 어떠한가? 평신도 사역을 우리가 꿈꾸는 교회, 바로 그 교회의 이상으로 품고 이것을 실현하기 위한 노력을 하고 있는가? 부르스 벅비는 □나는 교회가 프로그램은 많이 가지고 있지만, 그 중에 하나님의 백성들이 가지고 있는 열정과 은사들을 표현할 수 있도록 개발된 프로그램은 거의 없다는 사실에 대해 은연중 화가 났다□라고 이야기한다. 우리는 그 동안 성령의 은사에 대해 주관적이고 체험적으로 생각하는 경향을 보여 왔다. 그 결과 성령의 은사가 개인적 차원으로 국한할 뿐 교회적 차원에서 이해되지 못했다. 이것은 하나님의 교회에 대한 우리의 생각을 왜소하게 만들었고, 세상 속에서 교회가 갖는 영향력을 축소시켰다. 그런데 우리는 성경에서 이에 대한 답을 발견하기 시작했다. 바로 성령의 사역인 네트워크 사역을 통해 하나님의 놀라운 계획을 보게 된 것이다.

이하에서는 영적 은사의 의미와 은사발견의 필요성, 교회 성장과 네트워크 사역 그리고 구체적인 네트워크 사역의 적용사례 및 향후 과제 등에 대하여 알아보기로 한다.

영적 은사 발견의 필요성

영적 은사의 의미

영적 은사란 □하나님의 뜻□이 교회를 통해 이루어지도록 하기 위해 예수 그리스도를 섬기기 원하는 사람들에게 성령에 의해서 초자연적으로 주어지는 것이다. 우리가 예수 그리스도를 믿음으로 말미암아 구원을 얻고, 주를 위해 살도록 부르심을 받아 성령으로 거듭났을 때, 하나님께서는 우리에게 영적이며 초자연적인 은사를 주신다. 그래서 더 이상 육신의 것으로 주를 섬기는 것이 아니라, 성령께서 주신 것 즉 신령한 것들로 주를 섬기게 하신다. 이 때, 하나님께서는 우리의 자연적인 재능들 즉 거듭나기 전의 것들을 사용하시는 것이 아니라 그것들을 십자가를 통하여 새롭게 하신 후에 사용하신다. □육으로 난 것은 육이요, 성령으로 난 것은 영이니(요 3:6)□ □사람이 거듭나지 않으면 하나님 나라를 볼 수 없느니라… 물과 성령으로 나지 아니하면 하나님 나라에 들어갈 수 없느니라(요 3:3, 5).□ 우리는 □각각 은사를 받은 대로 하나님의 각양 은혜를 맡은 선한 청지기같이 서로 봉사하라(벧전 4:10)□ 하신 말씀같이 마땅히 은사를 올바로 이해하고 받은 바 은사를 잘 감당해야 한다.

삼위 일체 하나님과 영적 은사의 세 영역

□은사는 여러 가지나 성령은 같고 직임은 여러 가지나 주는 같으며 모든 것을 모든 사람 가운데서 역사하시는 하나님은 같으니(고전 12:4-6).□

·여러 가지의 은사 - 같은 성령

·여러 가지의 직임(직분) - 같은 주(예수)

·여러 가지의 역사 - 같은 하나님(성부)

영적 은사에 대해 알아야만 하는 이유

성령의 은사에 대해 무지한 이유는 성령의 은사가 있다는 사실조차 모르기 때문이고, 우리 자신이 어떤 은사를 가지고 있는지 모른다는 데 있다. 부르스 벅비는 영적 은사에 대해 알아야만 하는 이유로 다음 세가지를 들고 있다.

첫째, 성경은 우리에게 영적 은사들에 대해 알라고 말씀하고 있다. □형제들아 신령한 것에 대하여는 내가 너희의 알지 못하기를 원치 아니하노니□(고전 12:1).

둘째, 성경은 우리에게 영적 은사를 사용하라고 말씀하고 있다. 바울은 디모데에게 □네 속에 있는 은사를 등한히 하지 말라□(딤전 4:14)라고 말하고 있다. 신약에서는 교회를 가리켜 그리스도의 몸이라고 칭하고 있다. 만일 오랫동안 운동을 하지 않는다면 몸의 다리는 퇴화하여 쓸모없이 되어 버릴 것이다.

셋째, 우리는 청지기로서 마지막 날 주님 앞에 서서 우리가 받은 영적 은사를 어떻게 활용했는지 계산해야 한다(마 25:14-30). □각각 은사를 받은 대로 하나님의 각양 은혜를 맡은 선한 청지기같이 서로 봉사하라□(벧전 4:10).

영적 은사 발견 및 배치 사역(네트워크 사역)의 원리와 적용

네트워크 사역이란

네트워크는 모든 성도들이 교회 내에서 보람을 갖고 봉사하여 열매맺는 삶을 영위할 수 있도록 개개인의 봉사자 프로파일(열정, 영적 은사 그리고 개인 스타일) 즉 하나님의 개개인을 향한 계획(하나님의 설계도)에 따라 가장 적합한 사역처로 연결하는 것을 도와주는 사역이다. 성도들은 구원받는 순간부터 그리스도의 몸된 교회를 위하여 봉사하도록 은사를 부여받았지만 많은 교회가 교역자들과 소수의 평신도 헌신자들에 의해서 사역이 집중되고 있는 것이 현실이다. 하나님께서 주신 은사들을 사용하고 있지 않은 많은 이들에게 동기를 부여하고 은사를 발견하여 가장 적합한 곳에서 사용하고 계속하여 성숙해갈 수 있도록 도움을 주는 사역이다.

사역의 비전

·모든 성도들이 자신을 구원하신 하나님께 예배를 통해 경배드리도록 하는 것

·각 사람으로 하여금 의미있는 봉사 장소에서의 섬김을 통해 열매맺는 사명을 수행함        으로써 그만의 독특한 공헌을 하도록 하는 것

·교회에 속한 모든 성도들이 서로를 세워주고 섬기며 지역교회를 통하여 세계를 돕도        록 하는 것

사역 철학

첫째, 성도 개인에게 유익을 주는데 필요한 것에 초점을 맞추는 것이 은사개발 사역의 접근방식이다. 성도 모두가 종의 모습으로서의 자신(원래대로의 모습)과 자신만이 독특하게 공헌할 수 있는 자리를 파악하도록 하는 것이 이 사역의 일이다. 성도들이 영적으로 성장하면 네트워크사역도 함께 성장한다. 네트워크사역은 개인의 영적인 성숙과 유익을 위해 헌신하는 사역이기 때문이다.

둘째, 네트워크사역은 성도 개개인의 이러한 삶을 위해 성경에서 종의 신분과 청지기직의 상호관계를 탐구한다. 순종과 경배의 표시로서(롬 12:1), 우리의 영적인 은사를 가지고(벧전 4:10), 사랑으로(고전 13:1-3), 서로를 섬겨야 합니다(갈 5:13).

셋째, 사역의 토대는 □사랑을 통하여 서로를 섬겨라□라는 명령에 있다. 그리스도인이 성경에 순종하려고 할 때 그들은 어디에서 어떻게 섬겨야 하는지 어려움을 겪는다. 사람들은 그들이 확신과 능력을 가지고 섬기는 것을 돕는 과정을 필요로 한다. 네트워크사역이 그것을 제공한다.

네트워크 사역의 독특성

·네트워크는 종의 삶, 성경, 청지기 삶의 주제들을 기본적이고 총체적인 사역의 개념으로      종합하였다.

·네트워크의 탐구과정은 성도들이 현재있는 곳에서부터 지역교회를 통한 사역에 동참하      는 자리로 옮겨가게 하는 과정을 제공한다. 다단계에 걸친 자기평가와 질문들을 통해서      각자를 위한 하나님의 설계를 발견하고 가능한 사역의 영역을 찾게 된다.

·네트워크는 발견, 상담 및 연결과 인도자 양성 등을 수행한다.

·네트워크는 성도들로 하여금 자신을 향한 하나님의 부르심과 인생의 목적을 성취하려는      의욕을 일깨운다.

·네트워크는 세계 곳곳에서 수많은 성도들에게 적용되어 귀한 열매를 얻었다.

·네트워크는 성경적 원리에 따라 개발되었기 때문에 모든 성도에게 유익을 줄 수 있으       며, 차이점(교단적, 지리적, 문화적, 교회의 크기 등)을 좁혀준다.

실행 지침

핵심지도자들의 이해 및 헌신 결단 → 네트워크팀 구성 → 사역준비(직무기술서 작성, 사역 지도자들을 네트워크로 통합 및 네트워크 경험) → 실행

사역과 봉사의 7 단계

·봉사를 위한 동기부여 : 가르침(일대일)과 관계를 통하여

·네트워크세미나에 등록

·세미나 참석 및 발견 : 하나님의 나를 향한 뜻(나의 설계도 : 열정, 영적 은사, 개인 스타     일)의 발견, 세미나의 참석시간은 총 8시간이며, 개인평가와 상호나눔의 시간도 갖는다.

·상담 : 세미나 이수 후 네트워크 컨설턴트와의 개인적인 상담을 통해서 자신의 모습(프     로파일)과 사역의 가능성 및 사역지(세 군데 정도)에 대해 확인 및 추천을 받는다.

·봉사하고 싶은 사역의 리더를 만남

·헌신할 사역을 결정 : 기도하면서 하나님의 인도하심을 확인하고 사역을 분별하는 것은     개인의 책임이다.

·섬김 : 일단 특정한 사역에서 섬기는 것이 결정되면 예비지도와 훈련 등을 통하여 관계     형성 및 사역에 친숙하게 된다. 은사가 열매를 맺으려면 개인의 꾸준한 노력과 일정한      시간의 경과를 필요로 한다.

외국의 네트워크 사역 사례

윌로우크릭 교회

빌 하이빌스 목사가 개척한 교회로 팀 목회와 평신도를 세우는 소그룹(기능별로 10명 미만으로 구성, 1,000개 이상) 목회, 은사 목회 등 성령이 이끄시는 7단계의 역동적인 전략을 통하여 성도 20,000명 이상의 미국 대표교회로 성장하였으며, 네트워크사역 및 각종 행사 등을 전담하는 윌로우크릭 협회( 4,000개 교회 가입) 및 각 국 지부를 통하여 사역범위를 넓혀나가고 있으며 많은 자료도 개발하고 있다. (www.networkministries.com).

푸른숲 침례교회

담임 목사인 조지 맥갈렙은 1979년 조지아주의 □푸른숲 침례교회□에 부임한 이래 성도들의 은사 활용을 북돋아주는 성경적인 목회 리더쉽으로 25명에서 5,000명의 활동적인 성도들로 건강한 성장을 일구어냈다. 그 생생한 경험을 □은사로 교회를 세운다□(미션월드 라이브러리)라는 책으로 출판하였다.

페닌슐라 교회

레이 스테드만 목사는 70년대에 건전한 □지체의 삶□과 평신도 사역이 함께 성령의 은사가 얼마나 역동적이고 생명력 있게 켈리포니아의 팔로 알토에 있는 페닌슐라 교회를 변화시켰는가를 □지체의 삶□이란 책을 통해 자세히 설명했다.

그밖에도 릭 워렌 목사의 새들백 커뮤니티 교회는 몰론, 캘리포니아 주의 파노라마 시티에 있는 그레이스 커뮤니티 교회도 은사 목회를 적용하여 괄목할만한 성장을 거듭, 현재는 9,000명 이상이 출석하고 있다.

온누리 교회의 도입 및 적용

사역 도입기(1996)

·최초 소개 : 1996. 5 (교역자, 장로, 권사)

·제직 대상 세미나 : 1996. 6

·수요성경대학 세미나 : 1996. 7-8

·13개 다락방 별 수련회 시 세미나 : 1996. 8

·사역팀(네트워크위원회) 조직 : 1996. 9

·전체사역자회의 개최 : 1996. 9. 14

·윌로우크릭 교회, 새들백 교회 등 방문과 자료 수집 : 1996. 10.20-11.3

·방문 보고회 : 1996. 11

사역 준비기(1997)

·1차 직무기술서 작성(630개): 1996. 7- 1997. 10

·외부교회 교역자 및 온누리교회 성도 대상 세미나 실시

사역 본격 실행 및 발전기(1998-)

·기존 및 신규 제직 대상 세미나(의무적 과정)

·평신도 네트워크 사역자 임명 및 평신도에 의한 세미나 인도 : 1999

·양재 성전 네트워크팀 신설 및 세미나 실시 : 2001. 8

·외부교회 상담 및 방문 세미나 실시 : 2000-

·네트워크팀 홈페이지 설치 및 가동 : 2001-

·2차 직무기술서 작업 : 2001-

사역 조직

팀장 / 총무 / 부총무 / 세미나·상담부장 / 지원·관리부장 / 기획·홍보부장 / 중보기도부 / 인도자 및 상담자 스쿨

기타 국내 교회: 사랑의 교회, 인천 순복음교회 등

교회 성장과 영적 은사 계발(네트워크 사역)

피터 와그너는 □첫째, 당신 교회의 목사가 성령의 은사를 발견하고 발전시키고 사용하는 일이 그의 교인들을 위한 하나님의 뜻이라는 것을 확신해야 하며 또 이러한 일의 과정에서 당신 교회의 목사가 능동적인 지도력의 임무를 수행해야 한다. 둘째, 당신 교회의 목사가 이 교회 성장이 하나님의 뜻이라는 것을 믿고 있어야 한다□라는 두 가지 전제를 달면서 □은사들을 통하여 성장으로 향하는 다섯 단계□를 다음과 같이 제시하고 있다.

·1단계 : 성령의 은사에 관한 교회 활동 원리에 대한 합의

·2단계 : 교회의 성장 구조를 개발하는 일

·3단계 : 은사와 성장을 위한 조직(단일 위원회제도)

·4단계 : 성령의 은사를 풀어라(강단에서의 동기 부여, 은사들에 관한 성경 공부, 은사       발견, 성령의 은사에 관한 자주적인 연구 활동, 책임감을 위한 예정 목표 설정, 체험의      지속)

·5단계 : 확신을 가지고 하나님의 축복을 기대하자(히 11:6)

은사 목회의 장점은 교회와 성도들을 위한 하나님의 계획을 실제적으로 수행해 나갈 수 있는 기회와 그 가능성을 제공해 준다는 데에 있다. 하나님의 계획은 성도들이 풍성한 열매를 맺으며 승리하는 삶을 사는 것이다. 은사 목회는 이러한 하나님의 계획을 만족시켜 주는 촉진제 역할을 한다. 조지 맥갈렙은 은사 목회를 위한 12단계를 다음과 같이 제시한다.

·1단계 : 은사 목회를 믿으라

·2단계 : 마음으로 받아 들이라

·3단계 : 은사 목회에 대해 공부하라

·4단계 : 은사 목회에 대해 설교하라

·5단계 : 모델이 되어 솔선 수범하라

·6단계 : 가르치라

·7단계 : 비전과 계획을 공개하라

·8단계 : 기회를 제공하라

·9단계 : 격려하고 지원하라

·10단계 : 계속 강화시키라

·11단계 : 하나님께 영광을 돌리라

·12단계 : 하나님께 감사하고 찬양하라

나가면서

세상이 빠르게 바뀌고 있으나 바뀌지 않는 것이 한 가지 있다. 하나님은 전 세계의 교회에 대하여 항상 낮은 자들을 위하여 사역해야 한다고 쉬지 않고 말씀하고 계신다는 점이다. 또한 하나님은 거듭나지 못한 자들에 대한 사역을 감당하기 위하여, 교회가 성서적 가르침을 따라 성령의 은사를 찾아 사용하도록 인도하고 계신다. 이점은 교회의 성장에 있어서 가장 중요한 요소가 되기도 한다. 새들백 커뮤니티 교회의 릭 워렌 목사는 □교회를 성장시키려면, 목사는 목회를 포기해야 하고 평신도들은 지도자가 되는 것을 포기해야 한다□라고 말한다.

네트워크사역은 하나님이 주신 영적 은사를 사용하여 하나님이 바라시는 □바로 그 교회□를 세울 수 있는 귀한 사역으로 믿는다. 그러나 네트워크사역을 실제 교회에 적용하여 성공적인 결실을 맺을 수 있으려면 교회 차원과 개인 차원의 많은 노력이 필요하다. 국내에선 선두격인 온누리 교회도 예외가 아니다. 도입한 지 5년이 지났지만 아직 모든 사역의 직무기술서를 작성하지 못했고, 발견을 위한 세미나와 상담, 배치가 서로 연계되지 못하고 있다. 다만 온누리 교회 리더십의 새로운 사역 개척에 대한 개방성 및 평신도 사역 장려 분위기가 이 사역을 초기의 목회자 인도 사역에서 작금의 평신도 사역으로 발전시킨 자랑스러운 동력이라고 지적하고 싶다. 마지막으로 향후 더욱 발전시켜야할 과제를 다음과 같이 정리해 보는 것으로 마감하고자 한다.

향후 발전과제 : 영적 은사에 따른 교회 사역의 통합 실행, 사역 및 직임의 개발, 사역별 직무기술서(메뉴얼) 작성, 인도자 및 상담자 스쿨의 운영, 필요에 따른 운영과정의 다양화, 한국형 교재 및 부교재의 개발, 다양한 교육재료의 개발, 교회간 네트워크 구축으로 협력체제 강화 등